الخطوات الأربعة الخاصة

خطوات عملنا الأربعة

لدينا طريقة فريدة للحث على التغيير والناس بحاجة لجعل التغييرات ممكنة . إذا كنت ترغب في تحسين حياتك (أو إنتاج موظفيك) فإن عليك أن تكون سباقا نحو تنفيذ التغيير. الخطوات الأربع للعملية الفريدة من نوعها لدينا هي:

 

ScreenHunter_07-Jun.-01-10.46

 
 

تقييم المستوى الخطة التنفيذية تغيير السلوكيات قياس النتائج
وضع أهداف الأداء تقديم خطة عمل التدريب وفقاً لخطة العمل التواصل حول الانجازات والنتائج
تحديد التحديات المعيارية وضع خطة عمل ديناميكية تحديد عوامل النجاح المعياري قياس وتوثيق النتائج المحققة
تحديد مستويات الإنجاز الحالية تحديد طرق لرصد النتائج تحقيق تحسينات نوعية مستديمة وضع وتحديد فرص التطور الممكن
تحديد الحالة والإتفاق على الأهداف إدخال أدوات الإدارة في العمل اليومي اكتساب المهارات المهنية والمهارات في الحياة اليومية البرهنة والتواصل حول العائد على الإستثمار

 
 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedintumblrmailby feather